Berbagai Fitur yang Wajib Hadir dalam Aplikasi HRD

Aplikasi ERP Terbaik – Pada saat ini, aplikasi HRD sudah menjadi jalan keluar yang paling efektif dan populer untuk sebagian besar bisnis dalam melakukan pengelolaan SDM (Sumber Daya Manusia) mereka. Dengan berkembangnya teknologi yang sangat pesat, membantu perusahaan untuk bisa menyederhanakan proses dan tugas HRD, sehingga para HRD bisa semakin cepat mengambil keputusan yang berkaitan dengan pengelolaan atau personalia karyawan. Tetapi, karena contoh dari aplikasi HRD ini bermacam-macam, maka bagaimana caranya untuk tahu seperti apa aplikasi yang tepat untuk perusahaan?

Ulasan berikut ini akan membahas tentang berbagai fitur yang wajib terdapat dalam aplikasi HR supaya bisa mendukung kebutuhan dan operasional perusahaan.

Manajemen Data Karyawan

Fitur pertama yang paling penting dimiliki oleh aplikasi pembantu HRD ini adalah manajemen data karyawan, yang mampu secara efektif mengelola berbagai data dengan mudah. Hal tersebut diantaranya adalah informasi dasar dari para karyawan, meliputi alamat, nama, dan nomor telepon, serta informasi penting yang lain, seperti pengalaman kerja, pelatihan, dan sertifikasi. Aplikasi untuk HRD yang baik juga harus bisa digunakan dan diakses dengan mudah terkait dengan informasi-informasi tersebut, bahkan hingga membuat laporan yang dibutuhkan perusahaan.

Manajemen Absensi

Fitur manajemen absensi juga tidak kalah penting untuk ada dalam manajemen absensi. Aplikasi HR juga penting bisa memonitor absensi para pegawai. Bahkan ini juga bisa diintegrasikan dengan penggajian karyawan yang akurat secara otomatis. Aplikasi untuk membantu HRD ini harus bisa melakukan pengelolaan izin, cuti, sekaligus lembur karyawan.

Manajemen Kinerja Karyawan

Manajemen kinerja karyawan merupakan salah satu fitur penting selanjutnya, yang mana harus memungkinkan HRD untuk bisa melakukan evaluasi kinerja pegawai dengan reguler, membuat rencana pengembangan, dan memberikan umpan balik. Fitur seperti ini harus bisa melakukan penilaian dan pengukuran pada karyawan dengan cara se-objektif mungkin, sekaligus melakukan identifikasi bagi karyawan yang memiliki kinerja buruk maupun memerlukan pelatihan tambahan.

Manajemen Rekrutmen

Sudah tidak diragukan lagi bahwa tugas utama HRD adalah bertanggungjawab pada proses rekrutmen karyawan pada perusahaan. Sehingga, fitur manajemen rekrutmen harus ada dalam aplikasi HRD. Mulai dari melakukan pengumuman lowongan pekerja, melakukan pelacakan pada pelamar, bahkan hingga menyeleksi calon pegawai yang cocok pada posisi yang tersedia di perusahaan. Aplikasi ini harus bisa memberitahukan pada pelamar yang memenuhi kriteria dan memberikan tindak lanjut pada pelamar tersebut, maupun memberikan pemberitahuan pada pelamar yang tidak memenuhi kriteria.

Manajemen Organisasi

Salah satu fitur yang memungkinkan HRD untuk mengetahui seperti apa struktur organisasi dan informasi kontak yang relevan adalah fitur pengelolaan organisasi. Pada aplikasi seperti ini, fitur manajemen organisasi termasuk dalam pengaturan atas secara langsung, lokasi kantor, ataupun departemen. Manajemen organisasi juga bisa dimanfaatkan untuk melakukan pengelolaan perubahan pada struktur organisasi.

Manajemen Penggunaan Aplikasi untuk HRD

Fitur terakhir yang harus terdapat dalam aplikasi yang akan memudahkan HRD ini, yaitu aplikasi ini harus bisa diakses dan digunakan dengan mudah, serta mempunyai fitur manajemen penggunaan. Fitur penggunaan aplikasi akan memungkinkan bagi HRD untuk bisa mengatur izin akses dan juga harus bisa memberikan akses yang sesuai dengan manajer dan karyawan.

Berbagai hal yang telah disebutkan diatas adalah fitur-fitur yang sebaiknya terdapat dalam aplikasi HRD. HRD akan lebih mudah untuk melakukan berbagai proses administrasi dibandingkan dengan melakukan semua hal tersebut secara manual.

Tingkatkan efisiensi dan produktivitas bisnis Anda dengan SistemAplikasi ERP Terbaik di Indonesia! Integrasikan semua fungsi bisnis Anda dalam satu platform yang kuat dan mudah digunakan. Dapatkan solusi lengkap untuk manajemen keuangan, inventaris, sumber daya manusia, dan banyak lagi. Gunakan aplikasi HRD untuk efisiensi manajemen dalam mengatur serta memantau kinerja guna mengevaluasi keberhasilan untuk bisnis Anda. Ayo hubungi kami sekarang dan lihat bagaimana ERP aplikasi HRD kami dapat mengubah bisnis Anda!